HR Business Partner (m/w/d) â in Teilzeit oder Vollzeit
HR Business Partner (m/w/d) â in Teilzeit oder Vollzeit
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Job Description
Kontakt
Wenn Sie Interesse daran haben ein Teil unseres Teams zu werden dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres mglichen Eintrittstermins an die Mailadresse
berblick
Accelerate the possible by joining a winning Amcor team thats transforming the packaging industry and improving lives around the world.
At Amcor we unpack possibility through our innovative and responsible packaging to provide solutions that benefit our customers our people and our planet. More than 10000 consumers worldwide encounter our products every second and rely on us for safe access to food medicine and other goods. We value their trust by making safety our guiding principle. Its our core value and integral to how we do business.
Beyond this core principle our shared values and behaviors unite us as we work together to elevate customers shape lives and protect the future. We champion our customers and help them succeed. We play to win adapting quickly in an everchanging world and make smart choices to safeguard our business our communities and the people we serve for generations to come. And we invest in our world-class team empowering our colleagues to unpack their potential because we believe when our people grow so does our business.
To learn more about playing for Team Amcor visitLinkedInYouTube
Verantwortlichkeiten
Ihr Aufgabengebiet:
- Betreuung und Beratung von Fhrungskrften und Mitarbeitern in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen innerhalb eines vielseitigen Betreuungsbereiches
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung zur aktiven Untersttzung des operativen Tagesgeschfts
- Eigenverantwortliche Umsetzung personalrelevanter Manahmen in Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen
- Begleitung und Mitarbeit an Projekten sowie an abteilungsbergreifenden Sonderthemen u.a. in den Bereichen:
- Organisationsentwicklung und Personalplanung
- Weiterentwicklung von Vergtungs- und Arbeitszeitmodellen
- Talent- und Nachfolgemanagement
- Mitwirkung an der Gestaltung und Implementierung moderner HR-Prozesse auf nationaler und internationaler Ebene
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Gewerkschaft
Qualifikationen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht
- Mind. fnf Jahre einschlgige Berufserfahrung in der eigenstndigen operativen und strategischen Personalarbeit in einem industriellen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Befhigung komplexe personal- und arbeitsrechtliche Sachverhalte selbststndig zu bearbeiten und die Kompetenz fundierte Entscheidungen eigenverantwortlich zu treffen
- Gute Englischkenntnisse sowie eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Gewinnende Persnlichkeit mit hoher Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und berzeugungsfhigkeiten
- Umsetzungsstrke und Beratungskompetenz
Employment Type
Full-Time
