Responsable de l’Adhésion et des Partenariats Mondiaux – PAL 8

Responsabilits principales 

Analyse rdaction et coordination

• Fournir aux pays candidats des informations compltes sur le processus dadhsion lOCDE et les exigences associes.
• Coordonner lexamen des informations soumises par les pays candidats concernant leurs politiques cadres juridiques rglementaires et institutionnels.
• Examiner la documentation fournie par les autres membres du personnel de lOCDE valuant lalignement du pays candidat avec des instruments juridiques spcifiques afin dassurer une approche coordonne.
• Coordonner la comparaison des documents et des donnes soumis par les pays candidats avec les informations disponibles publiquement.
• Examiner les analyses produites par les divisions sur la conformit du pays candidat aux instruments juridiques de lOCDE en matire de gouvernance publique en garantissant leur qualit et leur cohrence avec lapproche globale.
• Fournir un retour dinformation aux pays candidats sur leur niveau dalignement avec les exigences de lOCDE et contribuer llaboration de plans daction en vue de ladhsion.
• Le cas chant fournir un retour dinformation sur les projets de lois rglements et autres documents pertinents en matire de gouvernance publique.
• Participer si ncessaire des missions dans les pays candidats et engager le dialogue avec des hauts responsables pour discuter de lavancement du processus dadhsion et des rformes ncessaires.
• Examiner et compiler des rapports dvaluation dtaills sur la conformit des pays candidats aux exigences de lOCDE et effectuer dautres analyses connexes.
• Coordonner la prparation des documents officiels pour le Comit de la gouvernance publique de lOCDE le Comit de la politique de la rglementation le Comit des hauts responsables du budget et le Conseil de lOCDE.
• Rdiger des notes dinformation lments de langage rapports dtape notes internes et prsentations.
• Se tenir inform(e) des volutions gnrales dans les pays candidats.
• Veiller ce que les pays rcemment adhrents laborent avec diligence un rapport dtape dcrivant leur calendrier prvu pour atteindre la conformit avec les instruments et normes juridiques de lOCDE.
• Collaborer avec les divisions pour valuer la mise en uvre de leurs plans daction dans le cadre de leur processus de rvision post-adhsion.

Gestion coordination et reprsentation

• Diriger la prparation des consultations sur ladhsion avec les dlgus des pays membres aux comits suivants : Comit de la politique de la rglementation Comit des hauts responsables du budget Comit de la gouvernance publique et leurs sous-groupes.
• Organiser les runions dexamen dadhsion et post-adhsion au niveau des groupes de travail et des comits ainsi que dautres runions techniques sminaires/ateliers et missions et rdiger les comptes rendus et rapports de mission le cas chant.
• Diriger la coordination de la contribution de GOV et son engagement auprs du G20 du G7 de la COP de lAPEC et dautres enceintes mondiales pertinentes y compris travers la coopration avec la Direction des relations mondiales de lOCDE et les divisions concernes en examinant les contributions crites en coordonnant les discours et lments de langage et en reprsentant GOV lors de runions internes et externes pertinentes.
• tablir et maintenir des relations de travail efficaces au sein de lquipe avec les hauts responsables et experts techniques des pays candidats (et autres non-membres) ainsi quavec les dlgations des pays membres et dautres parties prenantes.
• Reprsenter la Direction au sein et en dehors de lOrganisation selon les besoins.
• Fournir des orientations et superviser le travail des membres plus juniors de lquipe et contribuer leur dveloppement professionnel le cas chant.
• tre dispos(e) prendre en charge dautres tches lies au Bureau du Directeur selon les besoins.

Qualifications :

Profil idal du/de la candidat(e)

Formation acadmique

• Diplme universitaire de niveau suprieur en administration publique droit politique publique relations internationales ou dans des domaines connexes.

Exprience professionnelle

• Au moins huit ans dexprience dans le domaine de la gouvernance publique de prfrence acquise au sein dun gouvernement national et/ou dune organisation internationale.
• Exprience avre avec des instances professionnelles et des processus de publication large diffusion.
• Exprience spcifique avre dans lvaluation des politiques publiques nationales.
• Une bonne connaissance de lOCDE et de ses instruments juridiques en matire de gouvernance publique serait un atout.
• Exprience en gestion efficace de budgets et de projets.
• Exprience en supervision et en direction dquipes dans un environnement multiculturel.

Comptences cls

• Le comportement des candidat(e)s doit se conformer aux six comptences cls de lOCDE qui seront values tout au long du processus de slection : Vision et stratgie (Niveau 3) ; Renforcement des capacits des personnes (Niveau 2) ; thique et intgrit (Niveau 2) ; Collaboration et horizontalit (Niveau 3) ; Obtention de rsultats (Niveau 3) ; Innovation et acceptation au changement (Niveau 3).
• Il existe trois niveaux possibles pour chaque comptence selon les besoins spcifiques du poste.
• Pour en savoir plus sur les dfinitions associes chaque comptence (niveaux 1 3) nous vous invitons consulter le cadre des comptences cls de lOCDE.

Langues

• Matrise dune des deux langues officielles de lOCDE (franais ou anglais) et trs bonne connaissance de lautre avec la volont datteindre un bon niveau de travail.
• La connaissance dune ou plusieurs des langues officielles parles dans les pays candidats ladhsion serait un atout.

Ce que lOCDE offre

• En fonction de lexprience le salaire mensuel de base dbute 10 937.92 EUR auquel peuvent sajouter des indemnits selon les critres dligibilit exonres de limpt sur le revenu en France.
• Cliquez ici pour consulter le Rglement du personnel applicable aux fonctionnaires de lOCDE. Veuillez noter qu partir du 1er juillet 2025 toutes les nominations officielles seront effectues dans le cadre des nouvelles modalits contractuelles de lOrganisation.
• Cliquez ici pour dcouvrir ce que lOCDE peut vous offrir et sur le formidable environnement de travail offert par lOrganisation
• Cliquez ici pour parcourir le Guide de gestion des ressources humaines de lOCDE et en apprendre davantage sur les diffrents aspects lis aux conditions de travail lenvironnement professionnel et aux politiques en faveur du personnel.

Rmunration

• Ce poste est class au grade PAL8.
• Veuillez noter que le/la candidat(e) retenu(e) pourra tre engag(e) un grade infrieur en fonction de ses qualifications et de son exprience professionnelle.

Processus de slection

Pour les candidat(e)s prslectionn(e)s des tests crits et entretiens vido sont prvus entre fin juillet mi-aot 2025 suivis dentretiens avec un panel de recrutement en septembre 2025.

Dans le cadre de sa politique dgalit des chances lOCDE encourage les candidatures qualifies manant des ressortissants dun pays membre de lOCDE indpendamment de lorigine ethnique ou raciale des opinions ou croyances du sexe de lorientation sexuelle de ltat de sant ou du handicap.

LOCDE encourage une utilisation optimale des ressources pour amliorer son efficacit. Les membres du personnel sont incits contribuer activement cet objectif.