Analyste de l’énergie – Responsable de bureau

La ou les personnes retenues seront responsables de bureau pour environ huit pays ; elles travailleront en collaboration les unes avec les autres ainsi quavec les personnes charges des recherches. Leur mission consistera notamment servir de point de contact principal pour ladministration et dautres parties prenantes de ces pays contribuer lavancement de diverses activits de lAIE menes en partenariat avec eux prparer des rapports et des notes dinformation sur ces pays et piloter la prparation et la production de tous les volets des examens des politiques nergtiques de ces pays (conduite/finalisation de deux ou trois examens par an en gnral). Les examens des politiques nergtiques de lAIE sont des outils essentiels qui en fournissant clairages et conseils renseignent les pouvoirs publics sur les moyens datteindre au mieux leurs objectifs nergtiques et climatiques. Chaque examen est le reflet dun projet complexe et dtaill scoulant sur plusieurs mois de sa conception sa ralisation finale. Le poste pourvoir ncessite de solides connaissances des politiques nergtiques et climatiques dexcellentes comptences organisationnelles et en gestion de projet une attitude proactive des comptences rdactionnelles exceptionnelles en anglais et la capacit changer efficacement avec un large ventail de parties prenantes de haut rang notamment des ministres de gouvernement.

La nature des travaux du SIO exige en outre des membres de lquipe quils et elles soient prts et disposs tre dploys sur des projets prioritaires de lAIE. Il est donc attendu de leur part de la flexibilit sur le plan personnel une adaptabilit professionnelle un excellent sens de la gestion du temps et un esprit dquipe. Les projets concerns sont par exemple le Sommet sur lavenir de la scurit nergtique et la Ministrielle de lAIE. De plus amples informations concernant lAIE et ses travaux sont disponibles ladresse .

Responsabilits principales

Recherche analyse et conseil

• Effectuer des analyses quantitatives et qualitatives des tendances et des politiques nergtiques aux niveaux mondial rgional et national.
• Conduire des travaux analytiques destins valuer ltat de lart des solutions et politiques nergtiques ainsi que leurs cots perspectives et potentialits dans toutes les branches du secteur de lnergie y compris les secteurs de consommation finale.
• Travailler avec les responsables de laction publique llaboration collaborative danalyses de stratgies et dinstruments daction lappui des objectifs relatifs lnergie.
• Contribuer llaboration des produits pertinents de lAIE notamment en les cordigeant par exemple des rapports des contenus pour le web des supports de formation des exposs ou encore des notes dinformation.
• Sattacher avec ses collgues et les parties prenantes continuer dinnover dans la faon dont lAIE labore et produit ses conseils lintention de la communaut internationale de lnergie en veillant en maximiser la valeur et limpact.

Liaison et relations avec lextrieur

• Nouer et entretenir des contacts troits avec les membres des dlgations/administrations nationales les acteurs du secteur de lnergie et dautres spcialistes des politiques des marchs et des technologies de lnergie.
• Collaborer avec les collgues de lensemble de lAIE aux fins de favoriser les bonnes pratiques en matire dlaboration des politiques nergtiques partout dans le monde.
• Faire connatre les travaux de lAIE auprs dun large ventail de publics externes en organisant des sminaires/confrences ou en y participant en donnant des exposs en tenant des runions haut niveau etc.
• Prendre part aux prparatifs des runions des groupes permanents des groupes de travail et dautres groupes de lAIE selon les besoins.

Gestion de projets

• Piloter llaboration et lexcution de plusieurs projets danalyse parallles en travaillant avec des collgues de lAIE et des spcialistes de lnergie du monde entier la production de rsultats de haute qualit et fort impact dans des dlais serrs.
• Prendre en charge des projets ad hoc au service de la mission et des mandats de lAIE.

Qualifications :

Profil idal

Formation

• Diplme universitaire de niveau suprieur dans une discipline telle que les politiques nergtiques et publiques lconomie les sciences politiques les relations internationales lingnierie ou une autre discipline pertinente.

Exprience professionnelle

• Au moins cinq ans dexprience dans les domaines de lnergie et du climat et notamment une bonne connaissance de llaboration des politiques publiques. Une exprience de llaboration de politiques publiques dans le domaine de lnergie constituerait un atout.
• Bonne comprhension du secteur de lnergie ainsi que des politiques des technologies et des marchs de lnergie.
• De solides comptences rdactionnelles confirmes par des travaux antrieurs (publications rapports analyses quantitatives modles opratoires et/ou articles publis).
• Aptitude avre synthtiser interprter et valuer des informations sur les politiques nergtiques ; puis les transformer en variables exploitables qui puissent servir tablir des comparaisons entre zones gographiques recenser les bonnes pratiques et les appliquer dans de nouveaux contextes.
• Excellent sens de la communication orale et crite confirm par une exprience dans une diversit denvironnements notamment face des personnalits de haut rang ou de larges publics.
• Aptitude dmontre planifier et administrer des projets et prparer des rapports traitant de questions techniques lintention dun lectorat plutt gnraliste.

Comptences cls

• Les membres du personnel de lOCDE sont censs faire preuve dun comportement conforme aux six comptences cls qui seront values dans le cadre de la procdure de recrutement organise au titre de la prsente offre demploi : Vision et stratgie (niveau 2) ; Renforcement des capacits des personnes (niveau 1) ; thique et intgrit (niveau 2) ; Collaboration et horizontalit (niveau 2) ; Obtention de rsultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
• Il existe trois niveaux possibles par comptence le niveau requis pour chaque comptence tant dtermin en fonction des besoins propres chaque fonction et du grade correspondant.
• Pour en savoir plus sur les dfinitions des niveaux de matrise 1 3 associs chaque comptence veuillez vous rfrer au Cadre de comptences cls de lOCDE.

Langues

• Matrise des techniques de communication crite et orale et grande aisance rdactionnelle en anglais.
• La connaissance dautres langues serait un avantage.

Ce quoffre lOCDE

Selon lexprience salaire mensuel de base initial de 7 738.74 EUR plus allocations/indemnits en fonction de la situation personnelle la rmunration globale tant exonre dimpt sur le revenu en France.

• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destines faciliter le quotidien des agents.
• Veuillez noter que la personne retenue pourra tre engage un grade infrieur en fonction de ses qualifications et de son exprience professionnelle.

Dans le cadre de sa politique dgalit des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifies ressortissantes dun de ses pays Membres indpendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur tat de sant ou de leur handicap ventuel.

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but damliorer son efficience et son efficacit et les membres de son personnel sont encourags contribuer activement la ralisation de cet objectif.