Consultant ERP – Spécialisation Finance (F/H)

Description du poste et Missions

Dans un souci daccessibilit et de transparence les termes employs au masculin se rfrent aussi bien au genre fminin que masculin.

Dans le cadre de notre dveloppement nous recrutons un Consultant SAGE 100 Spcialisation Finance pour notre agence de Metz.

Rattach Frdrik Responsable de lquipe ERP vous rejoignez une structure taille humaine avec une culture du partage et de la monte en comptence. Vous apportez votre expertise fonctionnelle en comptabilit et en finance et nous vous formons aux outils que nous dployons chez nos clients notamment SAGE 100.

Vos missions seront les suivantes :

Analyser les besoins mtiers des clients dans le domaine de la comptabilit/gestion ;

Conseiller sur les bonnes pratiques de gestion financire ;

Participer la mise en uvre et au dploiement de solutions ERP (avec accompagnement interne si dcouverte de SAGE 100) ;

Paramtrer les logiciels de gestion tester les processus assurer la recette fonctionnelle ;

Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de leur nouvel outil (formation et support) ;

Travailler en synergie avec les quipes projets (commerce technique support) pour garantir le succs des projets.

Poste bas Metz CDI

Votre profil :

Issu dune formation en comptabilit gestion ou finance ou disposant dune exprience quivalente vous justifiez dau moins 5 ans dexprience sur un poste fonctionnel que ce soit en entreprise en cabinet comptable chez un diteur ou en socit de services.

Vous possdez une solide culture comptable et une bonne comprhension des enjeux de gestion financire. Vous tes laise dans lanalyse des besoins mtiers dans lchange avec les clients et dans laccompagnement du changement.

Curieux et ouvert vous avez une apptence pour les environnements ERP et les logiciels de gestion.
La connaissance de SAGE 100 est un vrai plus mais pas indispensable : nous vous accompagnons dans votre monte en comptences.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

-Un management participatif et de proximit

-Des quipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes : entraide et innovation

-Des possibilits dvolution de responsabilits et de mobilit gographique

-Des espaces de travail agrables et la pointe de la technologie

-Une politique RSE en plein dveloppement : dveloppement durable alternance handicap recrutement inclusif formation

-Teambuilding Sminaires Concours des Pull de Nol Halloween Au Boulot Vlo - Collectes But non Lucratif organiss tout au long de lanne

Et aussi :

-Carte Tickets Restaurant

-Une trs bonne mutuelle sant

-Une plateforme davantage Comit dEntreprise

-Un Welcome Pack (Sweat Tasse Lunch Box)

-Un vhicule de socit

Intgration : votre arrive dbutera par une immersion totale au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; prsentation de votre quipe et des diffrents services ; prises en main et dcouverte des outils.

Chaque poste tant diffrent nous vous proposons un parcours dintgration personnalis et adapt vos futures missions.
Un rfrent dsign comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intgration.

Et aprs

Quelques temps aprs votre arrive vous aurez loccasion de rencontrer nos RHs au cours dun moment dchange qui nous permet de rester lcoute de vos ides et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives dvolutions :

Chez OCI il ny a pas de plan de carrire prdfini chacun crit sa propre histoire.

Votre recrutement :

1. Un premier change tlphonique avec Mlanie Charge de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en prsentiel avec Mlanie Frdrik Responsable du ple ERP afin de mesurer ladquation de nos attentes respectives.

3. Immersion dans lquipe

4. La validation commune de votre intgration au sein de notre Groupe.

5. Transmission de la proposition dembauche.

5. Bienvenue dans lAventure OCI !

Si votre profil ne correspond pas en totalit aux critres du poste pas dinquitude !

Postulez et nous tudierons votre candidature.

Pour plus dinformations sur notre culture dentreprise direction notre site nos valeurs le Groupe OCI favorise lgalit des chances : Tous nos postes sont ouverts comptences gales aux candidatures de personnes reconnues en qualit de travailleurs handicaps et autres bnficiaires de lobligation demploi. La diversit au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source dinnovation et de performance.