Conseiller(-ère) Cadre en gouvernance de la sécurité

Job Description

Avis de recrutement au poste Conseiller(re) Cadre en gouvernance de la scurit

Nous cherchons prsentement pourvoir ce poste temps plein.

Concours rserv tout le personnel de Sant Qubec.

MISSION

Sant Qubec est une entit neutre imputable et oprationnelle oriente vers la performance des activits du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission notamment doffrir par lentremise des tablissements publics des services de sant et des services sociaux dans les diffrentes rgions sociosanitaires du Qubec sous sa juridiction. Sa mission est de :

• Coordonner et soutenir dans ces rgions loffre de tels services par les tablissements privs ainsi que celle de services du domaine de la sant et des services sociaux par certains autres prestataires privs;
• Appliquer la rglementation prvue par la loi de certaines activits lies au domaine de la sant et des services sociaux;
• Mettre en uvre les orientations les cibles et les standards dtermins par le ministre en regard lorganisation et de la prestation de services de sant et de services sociaux;
• Exercer toute autre fonction qui lui incombe en vertu dune autre loi ou qui lui est confie par le ministre de la Sant.

ATTRIBUTIONS

Sous la responsabilit de la directrice gnrale de la scurit de linformation et de la cyberscurit la personne titulaire du poste exerce en tant que conseiller principal en gouvernance de la scurit de linformation. ce titre il conseille collabore et oriente les travaux en matire de gouvernance et de gestion de la scurit de linformation et veille latteinte des objectifs stratgiques et tactiques en gouvernance de la scurit de linformation au sein de Sant Qubec incluant les tablissements de la sant. Il assure galement la livraison et la coordination de mandats complexes stratgiques et tactiques en gouvernance de la scurit de linformation.

En plus dtre le point de soutien stratgique et organisationnel de son domaine dexpertise la personne titulaire joue un rle cl dans la planification la coordination et la mise en uvre des activits stratgiques et tactiques de lorganisation tout en assurant la liaison avec les intervenants concerns et en veillant latteinte des objectifs fixs. Elle agit dans un contexte stratgique et politique et traite un volume important et diversifi de dossiers denvergure souvent complexes et chances serres.

La personne titulaire assure la ralisation des dossiers de conformit en lien avec les exercices mens par la direction de laudit interne ou les mandats mens par le vrificateur gnral du Qubec ou ceux du MCN. Elle est responsable du suivi de la mise en uvre des recommandations des rapports daudit et rend compte de leur tat davancement.

La personne titulaire agit aussi titre de rleconseil auprs de sa direction gnrale et auprs des intervenants de scurit des tablissements de sant. Elle soutient sa hirarchie dans la dfinition des orientations et stratgies ainsi que les prises de dcisions garantissant ainsi une cohsion une efficacit et une performance organisationnelle.

De manire plus spcifique les principaux champs daction sont les suivants :

• Mener llaboration et lvolution des orientations de Sant Qubec et du cadre normatif existant afin de se conformer aux lois et rglements en vigueur dans le domaine de la sant en fonction des changements lgislatifs des priorits de lorganisation des besoins organisationnels et de lvolution du domaine de la scurit;
• Conduire la ralisation de mandats complexes de grande envergure tels que la conception et la mise en uvre de lencadrement de la scurit pour lensemble des organismes du RSSS et dans le cadre de projets denvergure;
• tre la rfrence concernant les pratiques en gouvernance de la scurit notamment en assurant une vigie auprs des instances gouvernementales nationales et internationales des associations dexperts des groupes de rfrences tels que Gartner et dautres administrations afin didentifier les principales tendances en matire de scurit de linformation;
• Accompagner les gestionnaires dans les orientations avec les propritaires de systmes dinformation et leurs clients pilotes dorientations et intervenants du SSSS sur la position organisationnelle en matire de scurit de linformation et leur prodiguer le soutien ncessaire face aux problmatiques importantes de scurit;
• Coordonner et animer des groupes de travail avec des reprsentants des centres intgrs en sant et en services sociaux (CISSS) et des centres intgrs universitaires en sant et en services sociaux (CIUSSS) de la Rgie de lassurance maladie du Qubec (RAMQ) de lInstitut national de sant publique du Qubec (INSPQ) et des organismes viss par la Loi sur la gouvernance et la gestion des ressources informationnelles (LGGRI) en vue de dgager des consensus et dassurer la cohrence des pratiques en matire de scurit de linformation;
• Reprsenter Sant Qubec en matire de gouvernance de la scurit auprs du MCN par ses participations des comits ou des ateliers de travail;
• Contribuer dans le cadre de la ralisation de ses mandats des ateliers de groupes dexperts provenant du SSSS du secteur priv duniversits ou de centres de recherche;
• Dvelopper suivre et faire voluer un plan global en scurit de linformation la stratgie dintervention et les indicateurs de gestion permettant de mesurer et de suivre les progrs en matire de scurit de linformation dans le SSSS;
• Dvelopper et coordonner la mise en uvre des mesures de scurit pour la gestion des incidents de scurit et les processus descalade au sein du SSSS;
• Conseiller les dtenteurs et les quipes responsables du dveloppement des systmes et de la mise en place des technologies afin que les notions de scurit soient effectivement considres ds ltape de conception des applications dvelopper;
• Raliser des diagnostics ltablissement des objectifs en matire de scurit lidentification des facteurs de risque lidentification des avenues de solutions et llaboration dun plan daction;
• Produire des analyses en relation avec les orientations en matire de gouvernance des ressources informationnelles du cadre de gouvernance en scurit et en tenant compte des dimensions stratgiques dont lalignement avec le plan stratgique de Sant Qubec les priorits organisationnelles la conformit avec larchitecture de scurit du SSSS;
• Produire des recommandations au Comit dorientations au Comit de gouverne des ressources informationnelles au Comit de gestion de la direction gnrale des technologies de linformation afin de soutenir la prise de dcisions au regard des dossiers prsents par la Cheffe dlgue relevant de la Dirigeante de linformation (DI);
• Raliser des interventions ponctuelles dans le cadre du dveloppement des projets de grande envergure afin de les guider dans lutilisation approprie des lments de scurit aux diffrentes tapes de ralisation de la rutilisation et de la cohrence des mcanismes de scurit entre les projets et pour sassurer dune intgration des fonctions et des processus de scurit durant le dveloppement mais galement lors du dploiement et de lexploitation des actifs informationnels;
• Soutenir la mise en place et lanimation dun rseau dexperts et de vigie en scurit de linformation moyen autour duquel sanimera lensemble des intervenants permettant de dvelopper une vision commune et cohrente de la scurit de linformation dans le domaine de la sant didentifier les risques communs didentifier des solutions concrtes aux problmes du SSSS et plus largement de renforcer lexpertise globale et la capacit dintervention en scurit de linformation;
• Assurer une veille continue de lvolution de la scurit de linformation lchelle gouvernementale nationale et internationale et diffuser de faon approprie linformation pertinente.

*Veuillez considrer que les responsabilits pourraient tre modifies en fonction de lvolution de Sant Qubec.

CONDITIONS DADMISSION

• La personne candidate doit dtenir un diplme universitaire de deuxime cycle dans un domaine pertinent lexercice des fonctions tel quune formation lie aux technologies de linformation en administration ou encore tout autre domaine jug pertinent.
• De plus la personne candidate doit faire la dmonstration de plusieurs expriences qui lui ont permis dacqurir une connaissance approfondie : Avoir cinq annes dexprience dans le domaine des TI en ayant couvert les divers domaines afin de matriser parfaitement les diffrents aspects des TI; Possder au moins trois annes dexprience pertinentes titre de conseiller en gouvernance de la scurit de linformation dans projets complexes denvergure majeure; Avoir une excellente connaissance des aspects lgaux et rglementaires encadrant le dploiement des technologies et la circulation de linformation;
• Avoir une excellente comprhension pertinente au secteur de la sant et des services sociaux de son administration de sa dynamique professionnelle et mdicale et de son cadre lgal.

Une autre combinaison de formation et dexprience pertinentes pourrait tre considre.

Pour tre considre toute scolarit effectue hors du Canada devra avoir fait lobjet dune valuation comparative (attestation dquivalence) dlivre par le ministre de lImmigration de la Francisation et de lIntgration;

Il est obligatoire de possder la citoyennet canadienne le statut de rsident permanent ou un permis de travail dlivr par lautorit fdrale comptente pour occuper ce poste.

CRITRES DE SLECTION

La personne titulaire doit dmontrer une maitrise des domaines dactivits suivants :

• La planification stratgique de scurit;
• Les besoins daffaires;
• Le contexte du DSN incluant le cadre lgal et rglementaire ainsi que larchitecture de lensemble de la solution;
• Larchitecture technologique de haut niveau et des autres types dintervention connexes : plan directeur conception administrative orientations stratgiques en scurit architecture daffaires de scurit de services des technologies des systmes et de linformation;
• La gouvernance des TI et de la scurit de linformation dans une organisation denvergure;
• La gestion de grands projets technologiques;
• Les plateformes technologiques de scurit matrielles et logicielles et leurs possibilits et limites;
• Les technologies de scurit mergentes et la convergence des technologies de scurit;
• Les orientations de scurit gouvernementales;
• La conception et la mise en place de solutions de scurit lanalyse dopportunits limplantation et la post valuation de ces solutions;
• Lvaluation des cots en TI et le financement des projets en TI;
• Les normes et les rfrentiels internationaux (ISO 27000 COBIT NIST etc.) en scurit de linformation;
• Les normes et les standards assurant linteroprabilit dans le domaine;
• Bonne connaissance des outils bureautiques de la suite Microsoft Office et de lenvironnement Windows ainsi que les outils de collaboration infonuagique M365;
• Excellente aptitude pour le travail dquipe;
• Excellente matrise du franais parl et crit et une bonne connaissance de langlais crit;
• Bonne facilit de communication crite et parle;
• Atout : Connaissance de la structure organisationnelle de Sant Qubec des rles et des responsabilits.

Elle doit galement faire preuve de :

• Leadership et sens de la collaboration;
• Avoir une bonne connaissance des outils de recherches de textes de lois et rglements;
• Sens de lorganisation autonomie et efficacit;
• Capacit danticiper de dvelopper des relations interpersonnelles harmonieuses et maintenir des modes de collaboration et de partenariat efficaces;
• Discrtion tact et diplomatie;
• Capacit raliser plusieurs mandats complexes de faon simultane;
• Bon jugement grande capacit danalyse et dinitiative;
• Sens de ltat et du respect des valeurs des rgles thiques;
• Faire preuve dagilit et de disponibilit.

MODALITS DINSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 28 mai 2025 12 h 00 (HNE) en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vrification de votre admissibilit il est important de prciser chacune de vos expriences de travail pertinentes dans la section Curriculum vit de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reus avant la date et lheure limites seront considrs. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examins et ne pourront tre modifis.

RENSEIGNEMENTS COMPLMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec lquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous ntes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous prouvez des difficults avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numro de rfrence de laffichage 25CI013 en objet.

Sant Qubec encourage la diversit et lgalit en emploi en invitant les femmes les membres des minorits visibles et ethniques les personnes handicapes les anglophones ainsi que les Autochtones dposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Conformment au contrat dengagement en vigueur le traitement annuel de base de la classe 38 soit de 84 351 $ 109 655 $. Ce traitement est major selon les paramtres applicables au personnelcadre de Sant Qubec aux mmes dates.

La personne titulaire sera appele se dplacer dans les rgions du Qubec. loccasion elle peut aussi tre amene se dplacer lextrieur du Qubec.

LIENS UTILES

Pour plus dinformation vous pouvez consulter la Loi visant rendre le systme de sant et de services sociaux plus efficace et le site de Sant Qubec.