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1 Vacancy
Au sein du dpartement Digital RH et SIRH votre mission principale sera doptimiser la gestion des donnes RH travers diffrents domaines (Recrutement Formation Talent Prvention Sant et Scurit) avec les responsabilits suivantes :
Donnes & Reporting :
Gouvernance & Rfrentiels :
Innovation & Projets transverses :
Cette mission seffectue en collaboration troite avec les quipes RH IT et Data du groupe.
Rythme dalternance souhait : 3 semaines en entreprise / 1 semaine cole
Nous vous proposons un contrat dapprentissage ou de professionnalisation pourvoir ds novembre 2025 pour 12 mois.
Qualifications :
PROFIL RECHERCH
Niveau de formation souhait : Bac 5
coles cibles : Ecole de commerce / Ecole dingnieur (cursus gnraliste) / Cursus sur le SIRH et la data lIA
Connaissances/comptences spcifiques :
Langues (type et niveau) : Anglais C1 Courant
Qualits personnelles : organis(e) rigueur capacit danalyse et de synthse proactivit esprit dquipe
Nous offrons une rmunration gale ou suprieure aux minimums lgaux pour les contrats dapprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son cole
Informations supplmentaires :
Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont lobjectif est de devenir le leader de la transformation cologique !
Ce que nous vous proposons :
Mais aussi :
Chez Veolia Environnement SA nous savons que certaines candidates ne postulent que sils pensent avoir coch toutes les cases. Mais nous prfrons de loin voir votre candidature plutt que de risquer de passer ct de votre potentiel !
En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversit et accorde la mme considration toutes les candidatures sans discrimination.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Full-time