gestionnaire comptable HF

ipso cest quoi

ipso sant est un rseau de cabinets mdicaux lanc en 2015 par des mdecins des ingnieurs et des spcialistes en organisation. Sa mission : rinventer la mdecine de proximit pour rpondre aux dfis actuels et garantir des soins de qualit accessibles.

La conviction dipso sant est quil est ncessaire de faire voluer la mdecine vers des approches plus collaboratives plus pratiques pour les patientes plus orientes vers la prvention et le relationnel.

Pour cela quipes soignante et non soignante travaillent cte cte dans les cabinets ipso pour dvelopper les outils utiliss au quotidien notamment des logiciels mdicaux dvelopps en interne.

ipso sant a un concept qui a fait ses preuves avec notamment des indicateurs de qualit suprieurs aux normes du secteur un fort engouement des patients et un modle conomique prouv. Lentreprise compte six cabinets mdicaux Paris et Lyon pour une quipe soignante dune centaine de personnes et plus de 180.000 consultations par an. Elle vise 5 ans un rseau avec encore davantage de cabinets pour couvrir les besoins denviron 500.000 patients et patientes.

Lambition dipso sant est avant tout socitale : promouvoir un modle de systme de sant durable quilibr et vertueux.

lenvironnement de travail

les cabinets :

• 6 cabinets ouverts :

  • Porte dItalie Paris 30 personnes)

  • Nation Paris 40 personnes)

  • Ourcq Paris 20 personnes)

  • SaintMartin Paris 50 personnes)

  • Brotteaux Lyon 15 personnes)

  • Richard Lenoir Paris 10 personnes)

• 3 cabinets ouvrant prochainement :

  • ipso Providence Versailles

  • ipso Baille Marseille

  • Rennes

lquipe :

Ce poste est rattach au ple administratif et financier.

Le ple est actuellement compos de :

• Chlo responsable administrative et financire

• Benjamin cofondateur et prsident

• Mathieu DAF parttime externalis et son quipe support

• No directeur administratif et financier

Les interlocuteurs au quotidien et personnes ressources :

• en externe : un cabinet dexpertise comptable un conseil social une avocate corporate 2 CAC des courtiers en assurances 4 banques

• en interne : des relais sur les sujets RH et gestion sociale avec le ple interne ddi des relais locaux avec un coordinateur sur chaque site une capacit de support technique interne (quipe de 15 dveloppeurs un data scientist un expert excel)

les missions

Au quotidien le ple soccupe de la gestion administrative et financire des structures du groupe.

Ce poste a pour responsabilit dpauler le ple administratif et financier dans la gestion des structures du groupe. Notamment sur les sujets suivants :

comptabilit & support du ple sur le pilotage de lactivit :

• grer la relation avec le cabinet comptable sur la comptabilit des professionnels de sant (suivi des cotisations sociales des comptes courants des praticiens gestion des questions fiscales)

• enregistrer des critures comptables et prparer des rapprochements bancaires sur Pennylane

• garantir la production de la prcomptabilit en lien avec la clture des comptes

• prparer les dclarations fiscales et sociales (CFE CVAE TVA URSSAF etc. et grer les interactions avec les administrations fiscales et sociales en lien avec le cabinet comptable

• soutenir lquipe sur de lanalyse financire et la production de reportings

• assurer un support de premier niveau sur les questions comptables fiscales et sociales en interne (coordinateurs de site professionnels de sant)

• grer la trsorerie si ncessaire et effectuer certains virements

• suivre les immobilisations comptables

• participer au montage et au suivi des demandes de subventions & dossiers de financement

• dvelopper et amliorer les procdures

• raliser le suivi interne des comptes courants des praticiens associs & cotisations sociales

• assurer en binme avec le/la charge admin le suivi des demandes de financements et des apports dans le cadre des installations des praticiens

conditions proposes et informations complmentaires

• type de contrat : CDI

• date de dbut : ds que possible

• localisation : Paris sur lun de nos cinq sites parisiens actuels au choix. Tltravail partiel envisageable.

• rmunration :

  • entre 31k et 38k bruts par an (dont prime annuelle) en fonction du profil et de lexprience

  • des progressions sont possibles en fonction des comptences acquises et des responsabilits

  • statut cadre au forfait jour 12 jours de RTT par an

  • tickets restaurant de 9 par jour travaill pris en charge 60 par ipso sant

  • complmentaire sant prise en charge 90 par ipso et prvoyance prise en charge intgralement

  • remboursement de la moiti de labonnement transport ou forfait mobilit durable