Gestionnaire de paie FH

Lentreprise

WeMa : Llan quil te faut !

Chez WeMa nous faisons bien plus que de lexpertise : nous donnons aux entreprises et nos collaborateurs limpulsion pour aller plus loin.

340 talents 15 sites une nergie collective au service de nos clients entrepreneurs dirigeants particuliers pour les accompagner chaque tape avec une approche 100 full service :

• Expertise comptable
• Audit & Commissariat aux comptes
• Juridique
• Gestion sociale
• Gestion de patrimoine
• M&A (acquisition/cession)

Notre engagement Toffrir un environnement o tu pourras voluer innover et faire la diffrence entour(e) dune quipe soude et bienveillante. Ici chaque ide compte chaque talent a sa place.

Les valeurs WeMa : professionnalisme audace esprit dquipe et bienveillance.

Ton avenir cest ici.

Envie de booster ta carrire Rejoins WeMa et prends de lavance ds aujourdhui !

PRENEZ LES COMMANDES ET EMBARQUEZVOUS VERS LAVENTURE WEMA

Pourquoi nous rejoindre

Le ple social gre 15 000 paies/mois pour 2 000 clients (TPE/PME tous secteurs) avec une approche surmesure. Au cur de la transformation digitale et de lIA notre quipe dynamique de 30 gestionnaires paie rpartie sur 4 sites collabore troitement avec les comptables et chef dentreprise. volution monte en comptence et impact assur !

Le ple paie de Strasbourg compos de 10 gestionnaires de paie place lentraide et la bienveillance au cur de son fonctionnement. Ici chaque succs est collectif et chaque dfi est relev ensemble.

En tant que gestionnaire de paie vous serez responsable dun portefeuille de 60 100 dossiers reprsentant environ 400 bulletins de paie par mois pour des TPE et PME issus de divers secteurs dactivit. Cette diversit enrichira votre quotidien vous offrant des missions varies et vous permettant dapprofondir constamment vos comptences.

Autonome dans la gestion des paies vous bnficierez du soutien dune Responsable Paie implique et disponible. Elle vous accompagnera dans votre dveloppement professionnel et vous offrira un environnement propice votre panouissement et votre progression.

Ce que vous ferez au quotidien

Gestion complte de la paie

• laboration et contrle des bulletins de paie.
• Traitement des entres et sorties des salaris (contrats avenants soldes de tout compte).
• Paramtrage et suivi des nouveaux dossiers.

Dclarations et conformit

• Gestion des DSN mensuelles et vnementielles.
• Veille et application des volutions en matire de paie et de droit social.

Relation client & conseil

• Rponse aux questions des clients sur la paie et le droit social (niveau 1.
• changes rguliers avec les clients pour un suivi optimal.

Le processus de recrutement

1. Entretien tlphonique/visio avec Adrien ou Ariane
2. Entretien physique/visio avec Aline et Vronique vos futures responsables
3. Prise de dcision.

Des tapes supplmentaires peuvent tre ajoutes pour certains postes (test entretien complmentaire).

LE PASSAGER IDAL

Formation : Diplme en gestion de la paie ou quivalent.

Exprience : Minimum 2 ans en cabinet dexpertisecomptable alternance comprise.

Comptences cls :

• Solide matrise de la paie et du droit du travail.
• Organisation rigueur et capacit grer plusieurs dossiers en parallle.
• Excellent relationnel et sens du service client.
• Matrise de Sila.

Prt(e) booster votre carrire
Rejoignez une quipe o professionnalisme et convivialit vont de pair et o vous pourrez vraiment faire la diffrence.

Postulez ds maintenant et embarquez dans laventure !

Prt(e) relever le dfi

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