Sous la supervision du directeur Construction le ou la gestionnaire de projets de construction est responsable de la planification de lexcution et de la clture de projets de construction en veillant ce que les projets soient livrs dans les dlais respectent le budget et rpondent aux exigences de qualit et de scurit. La personne titulaire du poste coordonne les activits entre les diffrentes parties prenantes y compris les clients les soustraitants les architectes et les ingnieurs afin de garantir la russite du projet.
Responsabilits :
- Valider les devis de construction en collaboration avec les diffrentes quipes.
- Offrir de lassistance au surintendant ou la surintendante du projet en participant la gestion et lattribution de mainduvre du chantier.
- laborer des plans de planification dtaille y compris le calendrier des activits et les budgets requis.
- Superviser la gestion de fin de projet afin que tous les documents de fin de chantier et la fermeture des projets se fassent dans un dlai qui respecte les normes de MONTONI.
- Superviser et coordonner les tches des membres de lquipe en administration de projets affects au mandat.
- Sassurer de mettre en place et de maintenir la scurit sur les chantiers.
- Superviser les litiges et les ngociations avec les soustraitants afin de respecter un dlai normal et adquat de la gestion administrative des projets au besoin et la demande de la direction.
- Mettre de lavant et faire respecter les procdures en matire de scurit des travailleurs sur les chantiers (EPI).
- Travailler en quipe multidisciplinaire et maintenir dexcellentes relations interpersonnelles.
Qualifications :
- Cinq dix ans dexprience pertinente en gestion de projets du btiment incluant des projets rsidentiels de grande hauteur commerciaux industriels institutionnels et patrimoniaux.
- BAC en gnie du btiment civil ou mcanique.
- tre membre de lOrdre des ingnieurs du Qubec un atout.
- Certification PMPPMI atout.
- Connaissance des logiciels MSProject et Procore. Primavera est un atout.
- Bilinguisme afin dtre en mesure de discuter avec les diffrentes parties prenantes
Aptitudes:
- Intgrit et honntet.
- Leadership et habilet prendre rapidement des dcisions importantes.
- Sens de lorganisation et aisance en gestion du temps.
- Bonne communication entregent et fort espritdquipe.
- Excellentes aptitudes en ngociation et en planification.
- Facilit mener plusieurs projets comportant des chanciers serrs.
- Dynamisme proactivit et rponse prompte au problme.
- Capacit travailler sous pression et grer plusieurs tches dans un environnement en volution rapide.
Informations complmentaires :
Travailler chez Montoni cest avoir accs une solide offre de rmunration globale :
- Programme de formation et de dveloppement en continu;
- Remboursement de ladhsion un ordre professionnel;
- Une contribution REER de lemployeur allant jusqu 5;
- 4 semaines de vacances;
- Des assurances collectives gnreuses;
- Tlmdecine;
- Des activits et des vnements en groupe pour les fans du social qui te permettront den apprendre plus sur tes collgues et de tintgrer la vie MONTONI;
- Un accs un gym moderne qui ne fait pas anne 80;
- Des cours de groupe : Yoga HIIT et Crossfit;
- Accs un service de nettoyeur un service de changement de pneus sur place un laveauto au service Communauto;
- Des billets de spectacles et de hockey la Place Bell ou Centre Bell.
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Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime