Employer Active

1 Vacancy
The job posting is outdated and position may be filled
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email
Valid email field required
Send jobs
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email

Valid email field required
Send jobs

Job Location

drjobs

Oslo - Norway

Monthly Salary

drjobs

Not Disclosed

drjobs

Salary Not Disclosed

Vacancy

1 Vacancy

Job Description

Req ID : 1170038

P e :Nie wa naWykszta cenie:UprawnieniaBran a zawodowa:BudownictwoDo wiadczenie:2 lataStawka za godzin :200+ NOKLokalizacja pracy:NorwegiaNorint Sp z o.o. poszukuje cie li zainteresowanych prac w p nocnym regionie Norwegii - Mo i Rana. Poszukujemy pracownik w z minimum 2-letnim do wiadczeniem, posiadaj cych znajomo j zyka angielskiego w stopniu podstawowym. Kontrakt obejmuje okres minimum 2-3 miesi cy, z mo liwo ci kontynuowania pracy przy innych projektach.

Download information package for this offer:InformationPackage

Wymagania:

  • wykszta cenie zawodowe - cie la
  • minimum 2 lata do wiadczenia w zawodzie cie li
  • do wiadczenie zawodowe nale y potwierdzi za pomoc referencji lub umowy o prac
  • listy rekomendacyjne od poprzednich pracodawc w b d mile widziane
  • znajomo czytania rysunku technicznego b dzie dodatkowym atutem (Norint SP z.o.o. oferuje kursy online maj ce na celu od wie enie tej umiej tno ci)
  • do wiadczenie w pracy w Norwegii lub Skandynawii mo e okaza si pomocne
  • wymagana znajomo j zyka angielskiego na poziomie komunikatywnym
  • umiej tno wsp pracy i komunikacji w grupie

Oferujemy:

  • legalne zatrudnienie w Norwegii
  • dogodne warunki
  • mo liwo sta ego zatrudnienia
  • pomoc w zorganizowaniu zakwaterowania w Norwegii - miesi czna op ata za wynajem wynosi oko o 5000 NOK
  • wsparcie ze strony przedstawicieli pracodawc w w Norwegii
  • ubezpieczenie socjalne i zdrowotne*
  • darmowy bilet lotniczy dla os b korzystaj cych z naszych us ug po raz pierwszy **


Legalne zatrudnienie w Norwegii oznacza prawo do:

  • otrzymywania zasi ku z tytu u posiadania dzieci do 18 roku ycia
  • ulgi podatkowe dla os b pozostaj cych w zwi zku z ma onkiem, b d cym na bezrobociu
  • wykorzystania "Feriepenger"(naddatku na wakacje), kt ry w przypadku posiadania umowy o prac z opcj "Tariffavtale" wynosi ok. 12% rocznego wynagrodzenia, a bez opcji "Tariffavtale" oko o 10,2% rocznego wynagrodzenia
  • emerytury, regulowanej przez norweskie prawo
  • korzystania z ubezpieczenia zdrowotnego, wa nego zar wno w Norwegii, jak i w krajach EU
  • ubezpieczenia od nast pstw nieszcz liwych wypadk w w pracy
  • korzystania z zasi k w dla os b bezrobotnych, regulowanych przez norweskie prawo pracy
  • otrzymania 100% zasi ku chorobowego


Osoby zainteresowane prosimy o wype nienie formularza zg oszeniowego.Jeste my do Pa stwa dyspozycji od poniedzia ku do pi tku w godzinach od 9.00-16.00 oraz w soboty od 9.00-14.00.Aktualne oferty pracy mo na przegl da na naszej stronie: www.norint.pl.
Mo emy Pa stwu doradzi w prostych kwestiach dotycz cych spraw podatkowych oraz zasi k w obowi zuj cych w Norwegii (np. zasi ek przys uguj cy na ka de dziecko do 18 r. .) W powy szych kwestiach prosimy o kontakt mailowy na adres:[email protected]
Przesy aj c CV prosimy o dopisanie nast puj cej klauzuli: Wyra am zgod na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezb dnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustaw z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883.

*zapewnienie ubezpieczenia zdrowotnego jest obowi zkowe regulowane przez prawo norweskie i jest standardow cz ci umowy o prac . Niekt rzy pracodawcy oferuj AFP - specjalny rodzaj sk adek emerytalnych. T kwesti nale y ustali ze swoim pracodawc .
**bezp atny transport lotniczy do Norwegii stanowi bilety lotnicze w jedn stron . Oferty mog nieznacznie r ni si mi dzy sob , dlatego prosimy pyta o szczeg y dotycz ce ka dej oferty pracy.

Employment Type

Full Time

About Company

Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.

Similar Jobs