CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES

RIBATIS, Op rateur de la transformation digitale dans le domaine du#eGOV,cherche #Recruterun #CHARGEdes #RESSOURCES #HUMAINES.

- Missions :

G rer les dossiers administratifs et actualiser les donn es et documents administratifs des collaborateurs;

tablir les contrats de travail (CDI, CDD, Int rim et Anapec);

tablir les l ments de la paie et contr ler les bulletins de paie tablis par le fiduciaire;

tablir les documents et actes l gaux;

G rer les bordereaux en charge sociale;

Suivre les dossiers en assurance, pr voyance sociale et retraite;

G rer le pointage les retards, les absences et les d parts des collaborateurs;

Suivre la consommation des cong s;

R diger juridiquement certains accords RH;

Pr parer et assurer les r unions avec les partenaires sociaux;

Pr parer les pr requis pour l arriv e/installation des nouvelles recrues/stagiaires/ ;

Accompagner les nouvelles recrues/stagiaires dans leurs premiers jours d int gration en collaboration avec le service des moyens g n raux;

Administrer les modules administration RH sous Zoho.

laborer et mettre en uvre la politique et le plan de recrutement;

Assurer l ex cution des actions de recrutement;

Assurer le coaching et l int gration des nouvelles recrues;

Assister les collaborateurs et managers dans l tablissement des objectifs semestriels;

Administrer les modules recrutement et d veloppement RH sous Zoho;

Assurer les entretiens d orientation annuels avec des collaborateurs;

tablir les plans d volution de carri re des collaborateurs;

Organiser et superviser la bonne ex cution du processus d valuation semestriel;

Assurer le suivi du budget en mati re de gestion RH;

Assurer le suivi des op rations de formation du personnel;

R aliser les tudes pr visionnelles en mati re de RH;

valuer le moral des collaborateurs et anticiper les baisses de motivation;

Conseiller et accompagner les collaborateurs et les responsables;

Conseiller dans la gestion des relations sociales;

R aliser le reportings mensuel aupr s de la hi rarchie.

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Pour toute personne int ress e, pri re de nous adresser vos candidatures sur[email protected]en pr cisant au niveau de lobjet de l mail loffre pour laquelle vous postulez.

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Profil

- Formation initiale : BAC+5 en RH

- Exp rience : Jusqu 3 ann es dexp rience

- Savoir- tre : Une personne

Discr te/Confidente;

Rigoureuse & Persuasive;

- Savoir-faire : Une personne qui sait

Maitriser la r glementation des ressources humaines;

Ma triser la langue FR & AR ( cris & Parl ).