Product Manager - Cloud - Flex/Full Remote H/F

Chez Scalingo notre mission est d'aider les d veloppeuses et d veloppeurs se concentrer sur le d veloppement de leurs produits sans avoir g rer de fastidieuses t ches d'administration syst me.

Notre objectif est de construire la meilleure plateforme de services cloud souveraine pour acc l rer la mise sur le march et l'exploitation de produits web.

Nous ditons un Platform as a Service. Avec la croissance de l'entreprise chaque service a son propre cycle de vie et le nombre et la complexit des services va en s accroissant.

C'est pour cela que nous cherchons recruter notre premier/premi re Product Manager !

La mission du ou de la Product Manager est de d finir les fonctionnalit s de nos diff rents produits, de la vision la roadmap en passant par la d finition des nouvelles fonctionnalit s.

V ritable chef d orchestre du produit le ou la Product Manager est l pour faciliter le travail des quipes de d veloppement et s assurer que la roadmap produit est respect e.

Dans ce r le, il s agira de jongler entre une vision tr s strat gique pour des produits compl tement nouveaux et des actions tactiques au sujet des produits existants.

Le poste pourra voluer vers un r le de Head of Product.

Tasks

• PRODUCT DISCOVERY : tre le-a garant-e de la phase de d couverte (veille, tudes de march , innovation...) qui permet d identifier les points de douleurs et d approfondir les recherches sur les besoins des utilisateurs. Vous construisez le parcours utilisateurs global, posez des hypoth ses que vous tes charg de conforter par la suite en r alisant des tests utilisateurs.
• PRODUCT DESIGN : Vous identifiez les personas, les parcours utilisateurs pour rendre le tout fluide et engageant.
• PRODUCT MANAGEMENT : Donner les inputs vision et strat gie aux quipes afin qu elles adressent les bons sujets. Vous tes garant-e de la coh rence des roadmaps pour organiser le travail des quipes tech. Pour cela, vous priorisez les fonctionnalit s d velopper selon leur valeur ajout e pour l entreprise et les contraintes de temps. Vous sp cifiez aussi leurs limites et les performances attendues.
• PRODUCT PERFORMANCE : D finir les indicateurs de performance (KPI, SLI/SLO) qui permettront de mesurer l impact du travail r alis par les quipes tech sur le projet et la valeur cr e. Ces indicateurs sont fondamentaux pour d finir les objectifs du projet et servent de fils conducteurs au pilotage.
• PRODUCT VISION & STRATEGY : Construire, s approprier l offre de nos plateformes et l affiner sur la dur e pour faire avancer le projet en lien direct avec les enjeux business.

Requirements

• Tu disposes d'au moins une exp rience significative dans un poste similaire.
• Tu connais l' cosyst me cloud.
• Tu es l'aise en anglais crit : c'est notre langue de travail au sein de Scalingo, avec nos clients Europ ens et avec tous nos fournisseurs.
• Bonus : tu as des connaissances en UX

Benefits

• Ticket Restaurant carte Swile
• Compl mentaire sant Swisslife
• Horaires flexibles
• T l travail, prise en charge des frais de coworking, rencontres r guli res IRL.
• Prime t l travail
• BSPCE : des actions pour les employ .e.s sous un r gime fiscal favorable.
• L'ordinateur, le clavier, la souris, et les fournitures de ton choix ou
  tout ce qu'il te faudra pour travailler dans de bonnes conditions

Voici les tapes de notre processus de recrutement:

• Call de pr -qualification (5min) : nous t'appellerons pour te pr senter l'offre et la clarifier si besoin. C'est toi qui d cide si tu passes l' tape suivante.
• Test de pr -screening (10-20min) : c'est un test standardis type QCM que tout le monde doit remplir. Il permet d' valuer les candidats de mani re objective avant de faire rentrer les biais de recrutement. Il y a une note minimale pour passer le test.
• Test Hard-skill (quelques heures sur 7 jours) : c'est un test technique que tu devras r aliser. C'est une chantillon de travail compl tement fictif. la date de ton choix, nous t'enverrons des instructions d taill es et tu devras nous retourner dans les 7 jours qui suivent un rendu en guise de r ponse. Tu pourras le faire chez toi, avec Internet, en prenant autant de temps que tu veux. L'objectif est d' valuer tes comp tences, tes habitudes et bonnes pratiques dans le domaine de la position propos e.
• Entretien structur : skill and aptitude-fit (2h) : c'est un entretien structur avec les personnes de l' quipe qui effectuent le recrutement. L'objectif est de discuter de tes aptitudes et ton exp rience et de juger de leur ad quation avec l'offre.

La vie chez Scalingo

• Nous sommes un acteur de la tech la pointe qui servons des acteurs institutionnels sans tre une m ga corporation.
• Nous sommes engag .e.s sur le bien tre des gens et leur d veloppement : pas de micro-management, pas d objectifs annuels contraignants mais un suivi hebdomadaire avec le management. Toute l' quipe est impliqu e pour am liorer l'entreprise.
• Nous sommes dans l am lioration en continu et prenons du recul sur notre activit : nous nous demandons r guli rement si ce que nous faisons est assez bien. Nous cherchons toujours des mani res de nous am liorer.
• Nous sommes autonomes et responsables sur nos activit s. Nous nous faisons tou te s confiance afin que chacun.e puisse travailler sur les points qui lui semblent les plus importants et prendre les d cisions qui sont n cessaires pour son travail.
• Nous n'aimons pas les silos : nous faisons attention ce que tout le monde puisse voir et comprendre ce que les autres font, nous avons une culture de la transparence par d faut.