Director de Marketing LATAM - Colombia

Innovadora Empresa de Servicios Tech requiere incorporar a Director de Marketing quien manejar el equipo con la tarea de generar demanda y optimizar el embudo de marketing reportando al CEO. Utilizar estrategias de Marketing de Contenidos, estrategia para la generaci n de Leads, SEO, RRSS, conversi n de landing page, medios de pago y e-mail marketing para hacer crecer la base de datos y el n mero de clientes. Su funci n tambi n ser cuidar la visibilidad y credibilidad de la organizaci n, guiando al equipo para crear campa as y acciones que impacten en las ventas y en la construcci n de la marca.

Main responsibilities

1. Liderar la estrategia comercial para una empresa en etapa de Accelerate Growth
   
2. Aumentar el equipo a trav s de contrataci n y entrenamiento
   
3. Establecer la estrategia del equipo de acuerdo con el an lisis de datos de marketing
   
4. Tener una buena relaci n con el equipo de ventas y establecer acuerdos entre los equipos de marketing y ventas.
   
5. Tomar decisiones basadas en datos concretos para alcanzar metas y llevar el trabajo del equipo de marketing m s all
   

Activities

ElDirector de Marketingser responsable de las siguientes tareas:

1. Generar demanda para los productos y servicios
   
2. Aumentar las conversiones de los servicios en asociaci n con el equipo de ventas
   
3. Fidelizar a los clientes actuales y a los nuevos clientes que ser n conquistados
   
4. Escalar el servicio de marketing a trav s de entrenamiento de equipo y adopci n de herramientas
   
5. Mejorar cada vez m s la visibilidad y la credibilidad de nuestra marca junto a los stakeholders y al p blico en general
   

Requirements

Perfil:

- Ingenier a comercial o carrera af n.
-Experiencia de al menos cinco a os en gesti n de marketing

-Experiencia de al menos 8 a os en liderazgo de equipos de marketing
-Experiencia en an lisis de datos, investigaci n de mercado para indicar mejoras y optimizaci n
- Deseable experiencia en marketing digital

Competencias duras:

Pasi n y entendimiento de la industria y de nuestra misi n como empresa

Mente anal tica e inter s en usar datos para optimizar y escalar las estrategias en diferentes medios

Capacidad de tomar decisiones

Ser extremadamente organizado y trabajar de forma independiente, gestionando proyectos con muchas partes involucradas

Capacidad para delegar tareas y entrenar personas para trabajar de acuerdo con nuestra misi n y objetivos

Competencias Blandas:

oLiderazgo: Liderar equipos de alto desempe o logrando alcanzar altos rendimientos de manera sostenida

oResponsabilidad: Cumplimiento en plazos y calidad de cada una de sus tareas de manera aut noma.

oAutonom a: Abordar y resolver aut nomamente impedimentos a su trabajo o problemas en producci n

oCapacidad anal tica: Levantamiento e interpretaci n de datos para influir en la toma de decisiones

oHabilidades comunicacionales y negociaci n: Capacidad para influir en el trabajo de otros y proveer informaci n e insights t cnicos y no t cnicos a stakeholders

oTolerancia a la presi n: Mantenerse altamente productivo en un entorno exigente y cambiante

Trabajo en equipo: visi n real del objetivo de equipo por sobre el individual que se refleje en su trabajo diario.

Dominio en atenci n de clientes