Human Resources Manage the organizational Human Resource in coordination with IMC HQ HR to ensure that the Regional Office HR affairs remain within IMC policies and procedures as well as within the Jordanian Labor Law including staff contracts employment benefits etc Assess and identify areas of improvement in IMC HR systems and discuss with Senior Management to address the gaps Oversee and participate in recruitment processes to support the recruiting managers to select staff based on the best merits required for the announce positions Manage the content and flow of orientation package for new hires staff ensuring all new hires receive their orientation within the first three weeks of recruitment Periodical review of HR Handbook and communicating changes in the document Keeping track and informing staff regarding various matters such as appraisals leaves timesheets and other HR required forms
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل.
نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا