drjobs
Recruitment Manager
drjobs
Recruitment Manager
drjobs Recruitment Manager English

Recruitment Manager

صاحب العمل نشط

1 وظيفة شاغرة
هذا المنشور غير متاح الآن! ربما يكون قد تم شغل الوظيفة.
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
Valid email field required
أرسل الوظائف
drjobs drjobs drjobs
drjobs drjobs
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني

Valid email field required
أرسل الوظائف

الخبرة

drjobs

7 سنوات

موقع الوظيفة

drjobs

الغردقة - مصر

الراتب الشهري

drjobs

قابل للتفاوض

الجنسية

أي جنسية

الجنس

اخرى

عدد الوظائف الشاغرة

1 وظيفة شاغرة

الوصف الوظيفي

رقم الوظيفة : 438063

About the Job

  • Manages the job analysis process, to determine the purpose of each job, job objectives, formal responsibilities, key responsibilities, communications, required competencies for the best fit candidate, as well as job environment, job working conditions, hazards & schedules, and job place in the organization.
  • Manages and participates in all recruitment phases from sourcing to the candidate’s acceptance of the job offer.
  • Manages the administration of all related recruitment reports & analysis to ensure that they are complete, accurate and up to date.
  • Oversees and participates in the new employee onboarding and orientation till passing the probation period successfully.
  • Manages and conducts exit interviews to identify the exit reasons and offers solutions to minimize turn over.
  • Manages the company internship program and oversees the entire process to maintain a quality pool of potential candidates.
  • Discusses any suggested changes in the organization structure with the department heads and creates & updates Organization Charts accordingly.
  • Identifies key jobs in the organization and works on employee retention, and succession plan to ensure effective operations.
  • Prepares, reviews, and updates HR policies, and ensures that all policies are implemented effectively.
  • Responsible for the company’s annual manpower plan to reach the optimum head count based on a business rationale to be validated and linked to the company’s organization goals.
  • Responsible for the Performance Management design & process and enhancing it in order to match the company’s context and to ensure a fair performance system is applied.
  • Responsible for all the internal HR communications through the HR department communication channels.
  • Responsible for employee and leadership Engagement to enhance the employees and leadership loyalty and morale.

نوع التوظيف

دوام كامل

المهارات المطلوبة

نبذة عن الشركة

الإبلاغ عن هذه الوظيفة
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل. نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا