وظيفة موظف موارد بشرية كبير في مصر

يشترط خبرة بمجال الفنادق اعداد تعويضات الموظفين بنهاية كل شهر باستخدام برنامج الرواتب لاحتفاظ بسجلات دقيقة لوثائق الرواتب والمعاملات. إعداد تقارير الرواتب الدورية لمراجعتها من قبل الإدارة. إدارة عملية تسويات نهاية الخدمة تحديث الأجور التأمينية على نظام الموارد البشرية الرد على المزيد...

القدرة على العمل الجماعي والتعاون مع فريق العمل. اجادة مهارات التواصل الشفوي والمكتوب. امتلاك مهارات الإبداع وابتكار حلول مناسبة للمشكلات. المرونة والقدرة على مواجهة ضغوط العمل والتحديات. الوعي التجاري وفهم بيئات العمل. المزيد...

Responsibilities: Analyzing and evaluating existing strategies, policies, and procedures, and reforming them with the help of executives and staff. Creating new training and development programs. Leading recruitment efforts and sitting in on interviews with potential hires. Supe المزيد...

تولي مهمة اختيار العاملين الذين يتمتعون بالمهارة والكفاءة، ويؤدي المدير بقسم الموارد البشرية هذه المهمة بشكل دائم ومستمر. العمل على تطوير سياسات الشركة بالإضافة لتطوير الإجراءات القياسية للوحدة. اعداد الخطة السنوية الخاصة بالتوظيف والتنسيق أيضاً مع الإدارات الأخرى، وذلك للعمل على المزيد...

1- مسؤول عن ملف التوظيف وكل مايندرج تحتها من مسؤوليات ٢- مسؤول عن التدريب في الشركة وكل مايندرج تحتها من مسؤوليات ٣-تطبيق نظام إدارة الأداء ومتابعة التقييم الربع سنوى مع المديرين ومطابقته للوائح والسياسات ٤-التنسيق بين الموظفين والمديرين ومجلس الإدارة فى تقييم الأداء الربع سنوى ٥- المزيد...

المساعدة في عملية التوظيف وتوظيف جميع موظفي الخطوط الأمامية تنسيق وتشجيع الأنشطة الرياضية والاجتماعية بشكل منتظم المشاركة في إعداد ميزانية الموارد البشرية احتفظ بقاعدة بيانات محدثة للسيرة الذاتية لتسهيل احتياجات التوظيف في المستقبل إجراء برنامج تعريفي / توجيهي لجميع الموظفين ا المزيد...

Responsibilities: Preparing job descriptions, advertising vacant positions, and managing the employment process. Orientating new employees and training existing employees. Monitoring employee performance. Ensuring that all employees are organized and satisfied in their work envi المزيد...

Responsibilities: Preparing job descriptions, advertising vacant positions, and managing the employment process. Orientating new employees and training existing employees. Monitoring employee performance. Ensuring that all employees are organized and satisfied in their work envi المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business objectives Manage the recruitment and selection process, including job posting, screening resumes, conducting interviews, and making job offers Coordinate and conduct new employee onboarding and المزيد...

Are you a recent graduate with a keen interest in People Operations and a desire to gain handson experience in a dynamic innovative and international environment Are you eager to apply your analytical skills and contribute to the efficiency and effectiveness of business processes whil المزيد...

ينسق الجدولة وإكمال قائمة مراجعة التوظيف الجديدة. يقوم بتجميع/إنشاء المواد اللازمة للتأهيل، مما يضمن الدقة والعرض التقديمي الاحترافي مع الاهتمام بالتفاصيل. أجب عن أي أسئلة متابعة/دعم قد تكون لدى أي من الأطراف المعنية. تقديم المدخلات وتقديم التوصيات لتحسين العملية والتأكد من تحديث جميع المزيد...

Job Description Help create organization l guidelines. Oversee employee performance and collaborate with management to evaluate under-performing employees Ensure employee compliance with all company policies and state/federal laws and regulations Establish relationships with all المزيد...

Job Description Prepare manpower planning annually, and identify staff vacancies, replacements, and select applicants. Managing recruitment processes: (posting vacancies, employee referrals, internal candidates, recruiting agencies, screening and interviewing, selection activities المزيد...

Zentech Health is seeking Full time CNAS to work in Sarasota, FL. This is a temp to perm position where you would be an employee of Zentech health for approximately 90 days. After the specified time frame, you would then convert to a full-time employee of the client.The full-time posi المزيد...

تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام الموظفين، والمساهمة في والإشراف على تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات المرضية والطارئة، وتحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين والتعامل مع شكاويهم واستفساراتهم بمهنية وإعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة في مجال عمليات الموارد الب المزيد...

قم بإعداد وتحديث سجلات الموظفين بمعلومات التوظيف الجديدة و/أو التغييرات في حالة التوظيف التأكد من اكتمال أوراق التوظيف الجديدة ومعالجتها وتحديثها في النظام الإشراف على عملية التوظيف، والتي تتضمن تنسيق الوظائف الشاغرة ومراجعة السير الذاتية وإجراء الفحوصات المرجعية. الرد على استفسارات ا المزيد...

Responsibilities: Assist with all internal and external HR-related matters. Participate in developing organizational guidelines and procedures. Recommend strategies to motivate employees. Assist with the recruitment process by identifying candidates, conducting reference checks المزيد...

يوفر دعمًا شاملاً وسريًا للموارد البشرية للفندق لدعم تحقيق أهداف العمل واستراتيجيته. يضمن أن العقار يعمل ضمن إطار قانون العمل في الدولة وسياسات الشركة.

Telehealth, fully remote Therapist / Counselor opportunity for part-time or full-time. Bonus OfferedLicensed Therapist / Counselor Details:100% remote workHigh volume of regular client referralsTherapy focused model with zero administrative work5-40 hrs per week - You decide your sche المزيد...