وظيفة مساعد إداري الموارد البشرية في مصر

Responsibilities: Assist with all internal and external HR related inquiries or requests. Maintain both hard and digital copies of employees' records. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performing reference checks and issuing employment contracts. المزيد...

Responsibilities: Overseeing general office operation. Greeting visitors, answering a high-volume of incoming phone calls and delivering world-class service to our customers. Coordinating appointments and meetings and managing staff calendars and schedules. Supervising, mentorin المزيد...

مدير المكتب ومدير الموارد البشرية درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو المجال ذي الصلة - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المكاتب وأدوار إدارة الموارد البشرية معرفة قوية بقوانين ولوائح العمل المحلية اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين خبرة مثبتة في عمليات الت المزيد...

يعد مساعد الموارد البشرية دورًا عمليًا يوفر دعم الموارد البشرية لمراكز خدمة العملاء لدينا. يعد الدور حاسمًا في تنفيذ مبادرات الأفراد لدينا، وتوفير دعم داخلي رائع للعملاء، ودفع التميز الوظيفي للموارد البشرية وتحسين العمليات. تختلف المهام من حيث الحجم والتعقيد وتشمل التدقيق الداخلي، بال المزيد...

مساعد الموارد البشرية، تجربة الناس والتكنولوجيا المؤهلات الأساسية أكثر من 6 أشهر من الخبرة في مجال الموارد البشرية أكثر من 6 أشهر من الخبرة في منتجات وتطبيقات Microsoft Office الثانوية العامة أو ما يعادلها خبرة في البيئات و/أو العمليات الديناميكية سريعة الخطى المؤهلات فضل المزيد...

trades.org is a recently funded technology company that helps trade professionals (general contractors, plumbers, electricians) start, run, and grow their small businesses. We're looking for skilled DevOps Automation Engineers who want to join our global team and are excited to help o المزيد...

Responsibilities: Processing internal arrangements such as travel, training sessions, and team-building events. Maintaining internal records, which may include preparing, issuing and filing company documentation (e.g. sick leave, maternity leave, etc.). Communicating with recrui المزيد...

إدارة العمل الإداري لقسم التوظيف بما في ذلك ترتيب وحجز المقابلات مع المرشحين المختارين قم بجميع المتابعات اللازمة بين مديري التوظيف والمرشحين لضمان الحفاظ على التواصل المناسب طوال العملية تقديم تجربة ممتازة للمرشح والعميل تحديث تقارير التوظيف لذلك يجب أن يكون مستخدم Excel جيدًا جدًا المزيد...

Responsibility: Processing internal arrangements such as travel, training sessions, and team-building events. Maintaining internal records, which may include preparing, issuing and filing company documentation (e.g. sick leave, maternity leave, etc.). Communicating with recruiter المزيد...

Responsibilities: Managing admin work for the recruitment department including arrangingamp; booking interviews with selected candidates. Do all necessary follow-ups between the hiring managers and candidates to ensure proper communication is maintained along the process Deliver e المزيد...

Responsibilities: Managing admin work for the recruitment department including arrangingamp; booking interviews with selected candidates. Do all necessary follow-ups between the hiring managers and candidates to ensure proper communication is maintained along the process Deliver ex المزيد...

الحفاظ على جميع الوثائق المتعلقة بالتطوير التنظيمي إدارة عملية إدارة أداء الموظف الفردي، والتأكد من التوافق، والإبلاغ عن أخطاء العملية، وإعطاء التوجيه المطلوب للحفاظ على استقرار العملية إجراء التوجيه المناسب والوعي المستمر لتوجيه المديرين التنفيذيين حول كيفية تقييم المرؤوسين وتطبي المزيد...

Processing internal arrangements such as travel, training sessions, and team-building events. Maintaining internal records, which may include preparing, issuing and filing company documentation (e.g. sick leave, maternity leave, etc.). Communicating with recruiters and other exter المزيد...

يلعب مسؤول الموارد البشرية (كشوف المرتبات والمزايا) دورًا حيويًا في ضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب لكشوف المرتبات والمزايا للموظفين في جميع الأسواق المخدومة. هذا يتضمن: الالتزام بالتشريعات واللوائح المحلية في كل سوق. الحفاظ على الامتثال للسياسات والإجراءات الداخلية. ال المزيد...

Communicating with potential job candidates. Contacting candidate references and verifying education listings. Managing HR records including, résumés, applicant logs, and employee forms. Issuing employment contracts and verifying completion. Issuing new employees w المزيد...

Responsibilities: Handling office tasks, such as filing, generating reports and presentations, setting up for meetings, and reordering supplies. Providing real-time scheduling support by booking appointments and preventing conflicts. Making travel arrangements, such as booking fl المزيد...

Responsibilty: Ensuring company policies are followed. Optimizing profits by controlling costs. Hiring, training and developing new employees. Resolving customer issues to their overall satisfaction. Maintaining an overall management style that follows company best practices. المزيد...

توفير دعم السكرتارية اليومي لجدول المدير العام وتنسيق الترتيبات لمجموعة متنوعة من الاجتماعات الداخلية والخارجية والمناسبات الخاصة. تنظيم ترتيبات السفر؛ تقارير نفقات العملية؛ تلقي ومعالجة البريد الوارد، ودعوات الاجتماع والمكالمات الهاتفية، وتقييم الأولويات، وإذا لزم الأمر، الحصول على ا المزيد...

Responsibilities: Handling office tasks, such as filing, generating reports and presentations, setting up for meetings, and reordering supplies. Providing real-time scheduling support by booking appointments and preventing conflicts. Making travel arrangements, such as booking f المزيد...

قم بإدخال واسترجاع المعلومات الموجودة في قواعد بيانات الكمبيوتر باستخدام لوحة المفاتيح أو الماوس أو كرة التتبع لتحديث السجلات والملفات والحجوزات والرد على استفسارات الضيوف. نقل المعلومات أو الوثائق من خلال استخدام الكمبيوتر أو البريد أو الفاكس. تشغيل المعدات المكتبية القياسية، بخلاف أ المزيد...