مدير الموارد البشرية

المسؤوليات

تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية التي تتماشى مع استراتيجية العمل الشاملة
جسر العلاقات بين الإدارة والموظفين من خلال معالجة الطلبات أو المظالم أو غيرها من القضايا
إدارة عملية التوظيف والاختيار
دعم احتياجات العمل الحالية والمستقبلية من خلال التنمية والمشاركة والتحفيز والحفاظ على رأس المال البشري
تطوير ومراقبة استراتيجيات وأنظمة وتكتيكات وإجراءات الموارد البشرية الشاملة عبر المنظمة
رعاية بيئة عمل إيجابية
الإشراف على وإدارة نظام تقييم الأداء الذي يقود الأداء العالي
برنامج الحفاظ على خطة الدفع والمزايا
تقييم الاحتياجات التدريبية لتطبيق ومراقبة البرامج التدريبية
تقرير إلى الإدارة وتقديم دعم القرار من خلال مقاييس الموارد البشرية
ضمان الامتثال القانوني في جميع أنحاء إدارة الموارد البشرية
متطلبات العمل
شهادة في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة
خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في إدارة الموارد البشرية
الناس الموجهة والنتائج مدفوعة
تجربة يمكن إثباتها مع مقاييس الموارد البشرية
معرفة أنظمة الموارد البشرية وقواعد البيانات
القدرة على تصميم الإستراتيجية جنبًا إلى جنب مع المهارات القيادية
مهارات ممتازة في الاستماع والتفاوض والعرض
الكفاءة لبناء العلاقات الشخصية وإدارتها بفعالية على جميع مستويات الشركة
معرفة متعمقة بالمنظمات غير الحكومية وقانون العمل بالإضافة إلى أفضل ممارسات الموارد البشرية