وظيفة تنمية الموارد البشرية في مصر

Responsiblity: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performance المزيد...

النظر في طلبات التوظيف المقدمة من الأقسام وتحديد المتطلبات والمعايير الخاصة بتعيين الموظفين والتحقق من تطابق هذه المعايير . إعداد وتنظيم وثائق وملفات الموظفين وتجهيز العقود تخطيط وتحديد الإجراءات الإدارية التي تربط بين النظام الإداري للشركة وبين الموظفين العاملين فيها من مهام موظ المزيد...

خبرة في تحويل الموارد البشرية وتغييرات العمليات والتنفيذ. خبرة في تخطيط وتنفيذ المشاريع ذات الحجم والتعقيد المتفاوتين. خبرة في الشراكة مع كبار أصحاب المصلحة والتأثير عليهم. مهارات شخصية قوية مع القدرة على بناء وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر المنظمة. منظم للغاية مع القد المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع استراتيجية العمل الشاملة إدارة الجسر وعلاقات الموظفين من خلال معالجة المطالب أو المظالم أو غيرها من القضايا إدارة عملية التوظيف والاختيار دعم احتياجات العمل الحالية والمستقبلية من خلال تطوير رأس المال البشري وإشراكه وتحفيز المزيد...

The position demands an entrepreneurial minded individual with high energy and strong motivation to sell. All sales and clients interactions will fall directly to the Business Development Manager, with mid to end-of-cycle support. The Business Development Manager is expected to do the المزيد...

الموارد البشرية مسؤولة عن تقديم مجموعة مشتركة من خدمات وبرامج الموظفين العالمية على المستوى المحلي للموظفين والمديرين التنفيذيين. الهدف هو خلق بيئة تعزز إنتاجية الموظفين واتساق الممارسة والتطوير المهني والمشاركة. سيوفر مستشار الموارد البشرية الخبرة والتوجيه للموظفين والمديرين لتحقيق المزيد...

Job Description Handles all HR-related processes. Hiring the right people to get the right job Compensation planning, labor law compliance, training, and an efficient HR department can provide your organization with the structure and ability to meet business needs Maintain a saf المزيد...

Responsibilty: Creating, implementing, and evaluating all human resource department policies, procedures, and structures. Managing health and life insurance programs. Designing and implementing effective training and development plans. Performing quarterly and annual employee pe المزيد...

Responsibilities: Creating, implementing, and evaluating all human resource department policies, procedures, and structures. Managing health and life insurance programs. Designing and implementing effective training and development plans. Performing quarterly and annual employe المزيد...

Responsibilities: Assist with all internal and external HR-related matters. Participate in developing organizational guidelines and procedures. Recommend strategies to motivate employees. Assist with the recruitment process by identifying candidates, conducting reference checks المزيد...

Responsiblity: Evaluating and updating job descriptions. Answering all human resources queries posed by management and employees. Training and advising managers on strategies for recruitment, selection, and interview evaluation procedures. Assisting with the development of recru المزيد...

Support the development and implementation of HR initiatives and systems Provide counseling on policies and procedures Be actively involved in recruitment by preparing job descriptions posting ads and managing the hiring process Create and implement effective onboarding plans Develop المزيد...

Job Description Implementing HR strategies, policies, and practices. Improving and monitoring employee productivity. Improving relations between staff and employers. Process & document paperwork and hiring documents. Resolve issues between management and employees. Direct المزيد...

ResponsibilitiesDevelop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategyBridge management and employee relations by addressing demands grievances or other issuesManage the recruitment and selection processSupport current and future business needs المزيد...

مسؤول عن العمليات اليومية لوجود الموارد البشرية ضمن فرق LRT، فضلاً عن إدارة سياسات وإجراءات الموارد البشرية. الشخص الرئيسي عندما يتعلق الأمر بأي متطلبات من قسم الموارد البشرية، يعمل بشكل وثيق مع BP في إنشاء نظام تقارير فعال واستراتيجيات بالإضافة إلى الميزانية. الملف الشخصي للمرشح الذ المزيد...

Job Description Implementing HR strategies, policies, and practices. Improving and monitoring employee productivity. Improving relations between staff and employers. Process & document paperwork and hiring documents. Resolve issues between management and employees. Direct المزيد...

Responsibilty: Assist with all internal and external HR-related matters. Participate in developing organizational guidelines and procedures. Recommend strategies to motivate employees. Assist with the recruitment process by identifying candidates, conducting reference checks and المزيد...

Responsibilities: Evaluating and updating job descriptions. Answering all human resources queries posed by management and employees. Training and advising managers on strategies for recruitment, selection, and interview evaluation procedures. Assisting with the development of re المزيد...

trades.org is a recently funded technology company that helps trade professionals (general contractors, plumbers, electricians) start, run, and grow their small businesses. We're looking for skilled DevOps Automation Engineers who want to join our global team and are excited to help o المزيد...

Follow up with the new hires the missing documents. Track and update the attendance cases: leaves permissions business leaves and work missions. Finalize the attendance report after making sure that all leaves and permission are submitted by employees. Make re المزيد...