اختصاصي موارد بشرية أول

عن الوظيفة
متابعة جميع واجبات الموارد البشرية كأخصائي موارد بشرية.
المشاركة في وضع معايير تقييم أداء الموظف بالتنسيق مع مديري الأقسام.
إعداد ومتابعة معايير قياس الأداء لتقييم الأداء.
تحديد احتياجات الشركة من الموارد البشرية ووضع خطة سنوية لها.
ضع أهدافًا سنوية للتطوير التنظيمي.
تقييم برامج التدريب والتطوير السنوية وتحديد عائد الاستثمار من التدريب.
التأكد من التزام الموظفين بأنظمة وإجراءات وسياسات العمل ، وتقديم جميع النماذج والوثائق اللازمة ، والتأكد من حفظها واستخدامها وتعميمها بطريقة مناسبة.
تأكد من أن الشركة تتبع قوانين العمل المعمول بها
متطلبات العمل
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. / دبلوم الموارد البشرية.
من 5 إلى 8 سنوات خبرة مثبتة كأخصائي موارد بشرية / عام.
يفضل خبرة في الشركات العقارية
يجب أن يكون مقيمًا بالقرب من القاهرة الجديدة.
إجادة اللغة الإنجليزية.
مهارات حاسوبية ممتازة
على دراية بقانون العمل ولوائح المساواة في التوظيف.
مهارات تواصل كتابية ولفظية ممتازة.
يعمل بشكل جيد تحت الضغط ويلبي المواعيد النهائية الضيقة.
الإناث فقط